Wenn Sie Menschen mit einer (Schwer-) Behinderung einen Arbeitsplatz anbieten möchten oder bereits in Ihrer Firma beschäftigen, können wir Sie als Arbeitgeber oder Interessenvertretung der Arbeitnehmer*innen zu folgenden Themen informieren, beraten und unterstützen:
- Klärung und Beantragung von Fördermitteln
- Einstellung von Menschen mit einer (Schwer-) Behinderung in Ihrem Betrieb
- behindertengerechte und ressourcenorientierte Gestaltung von Arbeitsplätzen
- adäquater Umgang mit unterschiedlichen Behinderungsformen
- Konfliktmoderation im Einzelfall
- berufliche stufenweise Wiedereingliederung
Gerne informieren wir Sie in Inhouse-Schulungen über unterschiedliche Behinderungsformen und deren möglichen Auswirkungen auf die Arbeit. Gerne geben wir Ihnen praktische Handlungsempfehlungen im Umgang mit den betroffenen Mitarbeiter*innen.